Oposiciones de Auxiliar Administrativo/a del SAS (C2)
Conseguir una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud (SAS) es una oportunidad para desarrollar una carrera profesional en la sanidad pública andaluza, realizando funciones de atención a la ciudadanía, gestión de citas, registro de documentos, tramitación de expedientes, archivo, administración electrónica y apoyo a los diferentes servicios sanitarios.
En ANEDA Centro de Formación, en Utrera (Sevilla), hemos diseñado una preparación de oposiciones de Auxiliar Administrativo/a del SAS (C2) basada en teoría comprensible, esquemas, preguntas oficiales anteriores, ejercicios prácticos, test autocorregibles y simulacros de examen. Trabajamos los 29 temas oficiales, organizados en 80 bloques de aprendizaje, con una planificación progresiva que permite estudiar desde la base, comprender la legislación y mejorar mediante la práctica continua.
486 plazas de acceso libre aprobadas en la OEP 2025
437 plazas del cupo general + 49 reservadas a discapacidad.
230 plazas de promoción interna
- ⚓ Aprende desde la base: explicamos las leyes, los procedimientos administrativos y los conceptos informáticos de forma sencilla, incluso si llevas tiempo sin estudiar.
- ⚓ 29 temas oficiales organizados en 80 bloques: dividimos el temario en unidades pequeñas para facilitar la comprensión y la memorización.
- ⚓ Teoría completa y comprensible: utilizamos explicaciones paso a paso, esquemas, cuadros comparativos, palabras clave y ejemplos.
- ⚓ Dos test por bloque: un cuestionario básico para comprobar lo aprendido y otro de mayor dificultad para entrenar el nivel del examen.
- ⚓ Cuatro test semanales: practicamos los contenidos nuevos para mejorar la comprensión y la rapidez.
- ⚓ Minisimulacros acumulativos: incorporamos preguntas de temas anteriores para evitar olvidar lo estudiado.
- ⚓ Simulacros completos y cronometrados: entrenamos el formato de examen de referencia, con penalización por errores.
- ⚓ Casos prácticos de administración sanitaria: trabajamos procedimientos, registros, atención al paciente, nóminas, presupuestos, contratación y aplicaciones informáticas.
- ⚓ Exámenes oficiales anteriores: utilizamos preguntas de convocatorias previas, revisando las soluciones conforme a la normativa vigente.
- ⚓ Banco de errores: identificamos las preguntas falladas y explicamos por qué una respuesta es correcta y las demás no.
- ⚓ Repasos programados: reforzamos lo aprendido a las 24 horas, a los 7 días y a los 30 días.
- ⚓ Recursos para memorizar: esquemas visuales, resúmenes y ejercicios que facilitan recordar conceptos, plazos y diferencias entre normas.
- ⚓ Campus virtual ANEDA: materiales de estudio, cuestionarios autocorregibles y simulacros accesibles desde ordenador, tableta o móvil.
- ⚓ Actualización normativa: revisamos las modificaciones legales y las novedades oficiales que afectan al temario y al proceso selectivo.
Solicita un test gratis para ver nuestro método de trabajo
Salidas y desarrollo profesional
Al conseguir una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Servicio Andaluz de Salud, podrás desempeñar funciones administrativas y de apoyo en diferentes centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Entre los principales destinos se encuentran:
- Hospitales públicos.
- Centros de salud y Atención Primaria.
- Distritos sanitarios y Áreas de Gestión Sanitaria.
- Unidades de Admisión y Documentación Clínica.
- Servicios de Atención a la Ciudadanía.
- Consultas externas.
- Departamentos de recursos humanos.
- Servicios de contratación y suministros.
- Unidades de gestión económica.
- Servicios de archivo y documentación.
¿Cuánto puedes cobrar?
Como referencia, las tablas retributivas del SAS de 2026 recogen para el puesto general de Auxiliar Administrativo/a, subgrupo C2 y nivel 17: 1.615,18 € brutos mensuales. La retribución fija anual de referencia asciende a aproximadamente 22.598,86 € brutos, incluyendo las pagas extraordinarias y adicionales correspondientes. Esta cantidad puede aumentar en función de la antigüedad, el puesto concreto y otros complementos retributivos aplicables. El importe neto dependerá de las cotizaciones, retenciones y circunstancias personales.
Requisitos principales para acceder a las Oposiciones
- Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Cumplir los requisitos de nacionalidad establecidos en las bases.
- Poseer capacidad funcional para desarrollar las tareas propias del puesto.
- No haber sido separado/a del servicio de una Administración Pública ni encontrarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
- Estar en posesión de una de las titulaciones admitidas para el acceso a la categoría.
- Cumplir los restantes requisitos establecidos en la convocatoria.
- Presentar la solicitud y la documentación dentro del plazo oficial.
¿Qué tipos de test psicotécnicos se preparan?
El examen de referencia consistió en:
- 75 preguntas + 3 preguntas de reserva.
- 4 respuestas alternativas, con una sola correcta.
- 120 minutos de duración.
- Puntuación máxima de 100 puntos.
- Cada respuesta incorrecta penaliza 1/4 del valor de un acierto.
- Las preguntas sin contestar no suman ni penalizan.
- La fase de oposición es eliminatoria.
El sistema de selección es el de concurso-oposición, con dos fases:
- Fase de oposición: hasta 100 puntos: Se obtiene mediante el examen teórico-práctico tipo test.
- Fase de concurso: hasta 100 puntos: Se valoran los méritos admitidos en las bases, entre los que pueden encontrarse:
- Experiencia profesional acreditada.
- Formación que cumpla los requisitos del baremo.
- Otras circunstancias y méritos expresamente admitidos.
Es obligatorio superar la fase de oposición para que los méritos puedan contribuir a la puntuación final.
Superar el examen no garantiza por sí solo conseguir una plaza. La adjudicación depende de la puntuación final, los méritos y las condiciones del proceso selectivo.n no garantiza por sí solo conseguir una plaza. La puntuación final dependerá del sistema de selección y de los méritos reconocidos. solo conseguir una plaza. La puntuación final depende del sistema de selección y de la valoración de los méritos, conforme a la convocatoria correspondiente.
¿Qué preparamos en ANEDA?
En ANEDA consideramos que hacer test es una parte fundamental del aprendizaje, no solamente una forma de comprobar cuánto sabes. Cada bloque incorpora preguntas para identificar los conceptos que ya dominas y aquellos que necesitan más práctica. Cuando cometas un error, podrás revisar la explicación y volver a practicar con otras preguntas. Seguimos este método:
Teoría → esquema → ejemplo práctico → test básico → test nivel examen → corrección de errores → repaso.
Nuestro objetivo es que llegues al examen habiendo practicado numerosas preguntas, comprendiendo la legislación y acostumbrado a gestionar el tiempo y la penalización.