Temario PRL AADG0023
El programa formativo oficial Básico PRL, tiene como objetivo general prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y de protección a la salud para minimizar dichos riesgos. El curso está estructurado en 4 módulos que abordan la seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención, los riesgos específicos del sector de la actividad de la empresa, y los elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
Temario y módulos de formación
MÓDULO 1: Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Unidad 1: Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa
- Unidad 2: Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo
- Unidad 3: Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España
MÓDULO 2: Riesgos Generales y su Prevención
- Unidad 1: Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Unidad 2: Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
- Unidad 3: Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
- Unidad 4: Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección
- Unidad 5: Actuación en caso de emergencias y evacuación
- Unidad 6: Actuación básica de primeros auxilios
- Unidad 7: Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores
MÓDULO 3: Riesgos Específicos y su Prevención en el Sector Correspondiente a la Actividad de la Empresa
- Unidad 1: Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
- Unidad 2: Adopción de medidas preventivas específicas del sector de la empresa
MÓDULO 4: Elementos Básicos de Gestión de la Prevención de Riesgos (
- Unidad 1: Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa (planificación, evaluación de riesgos, adopción de acciones preventivas, control e información a los trabajadores).
- Unidad 2: Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales (asunción personal, designación, servicio de prevención propio o ajeno).
- Unidad 3: Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud (OIT, UE, INSST, Inspección de Trabajo, entre otros).
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