Temario Obligaciones legales en PRL AADG003630
Curso Obligaciones legales en PRL AADG003230, está diseñado específicamente para directivos, mandos intermedios, técnicos y responsables de recursos humanos que necesitan conocer en profundidad el marco normativo y las responsabilidades jurídicas en materia de seguridad y salud laboral. A lo largo de la formación se abordarán las exigencias legales derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, dotando a la empresa de las herramientas necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro, cumplir con la normativa vigente y evitar responsabilidades civiles, administrativas o penales.
Temario y módulos de formación
Módulo 1: Marco Normativo y Jurídico de la PRL
- Análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario en el ámbito empresarial.
- Responsabilidades civiles, administrativas y penales derivadas del incumplimiento de la normativa de seguridad.
- Obligaciones y derechos de los trabajadores y de los órganos de representación en materia preventiva.
Módulo 2: Integración de la Prevención en la Gestión de la Empresa
- Criterios y fases para la integración efectiva de la prevención en el sistema general de gestión.
- Diseño, implantación y revisión del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Asignación de funciones, responsabilidades y recursos dentro de la estructura organizativa.
Módulo 3: Identificación de Obligaciones Preventivas Esenciales
- Determinación de la modalidad preventiva adoptada por la empresa (servicio propio, ajeno o mancomunado).
- Planificación de la acción preventiva a partir de las evaluaciones de riesgos iniciales.
- Gestión documental obligatoria y mantenimiento de registros legales actualizados.
Módulo 4: Vigilancia de la Salud y Protección de Colectivos Especiales
- Criterios y periodicidad de los reconocimientos médicos y la vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Protección específica de trabajadores especialmente sensibles, menores, embarazadas y personal con contratos temporales.
- Gestión de la confidencialidad y tratamiento de los datos médicos conforme a la normativa vigente.
Módulo 5: Gestión de Incidentes, Emergencias y Coordinación de Actividades Empresariales
- Protocolos de notificación, registro e investigación de accidentes de trabajo e incidentes graves.
- Implantación de medidas de emergencia, autoprotección y evacuación en el centro de trabajo.
- Obligaciones en materia de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas y contratas.
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