Temario Formador de formadores en PRL AADG0025
Saber de prevención es una ciencia; saber enseñarla es un arte. El curso de Formador de Formadores en PRL es el curso definitivo para técnicos y especialistas que desean trascender la teoría y convertirse en agentes de cambio real. En un sector donde la formación suele percibirse como un trámite aburrido, este curso te dota de estrategias de andragogía (aprendizaje de adultos), técnicas de comunicación de alto impacto y herramientas digitales avanzadas. Aprenderás a diseñar experiencias de aprendizaje que no solo informan, sino que transforman la actitud de los trabajadores ante el riesgo, garantizando que el mensaje de seguridad perdure mucho después de salir del aula.
Temario y módulos de formación
Módulo 1: Fundamentos de la Enseñanza en el Entorno Laboral
- El rol del formador en la empresa y su impacto en el desarrollo del talento.
- Psicología del adulto y principios de la andragogía aplicados al entorno profesional.
- Análisis de necesidades formativas y adaptación al perfil del alumnado.
Módulo 2: Programación Didáctica y Objetivos
- Diseño y estructuración de acciones formativas eficaces.
- Redacción de objetivos de aprendizaje claros, medibles y alcanzables (taxonomía de Bloom).
- Secuenciación de contenidos y distribución temporal de los módulos.
Módulo 3: Habilidades de Comunicación y Puesta en Escena
- Comunicación verbal y no verbal: proyección de la voz, postura y expresión corporal.
- Gestión del miedo escénico y construcción de la confianza ante grupos.
- Empatía, escucha activa y técnicas de transmisión clara de mensajes complejos.
Módulo 4: Métodos y Técnicas de Enseñanza Activa
- Selección de metodologías didácticas (método expositivo, demostrativo y de casos).
- Fomento de la participación activa mediante el aprendizaje basado en problemas.
- Uso de dinámicas de grupo y simulaciones orientadas al entorno laboral real.
Módulo 5: Recursos Didácticos y Apoyo Visual
- Diseño de presentaciones eficaces y soportes visuales atractivos.
- Uso correcto de pizarras, proyecciones, herramientas digitales y material de apoyo.
- Integración de manuales, infografías y documentación complementaria para el alumno.
Módulo 6: Gestión de la Audiencia y Dinamización
- Estrategias para captar y mantener la atención del grupo a lo largo de la sesión.
- Prevención y manejo de situaciones difíciles o perfiles de alumnos complejos.
- Técnicas de motivación y dinamización de ambientes formativos participativos.
Módulo 7: Evaluación y Seguimiento de la Acción Formativa
- Diseño de instrumentos de evaluación (exámenes teóricos, pruebas prácticas y rúbricas).
- Evaluación de la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
- Medición de la satisfacción, recogida de feedback y mejora continua de la formación.
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