Temario Nóminas desde cero
Nóminas ADGD0071: Su propósito central es adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. A lo largo de la formación se abordan desde los conceptos generales y la estructura de la nómina (encabezamiento, devengos salariales y no salariales, y deducciones) hasta el cálculo de retenciones del IRPF (mediante el modelo 145) y la cumplimentación de los modelos oficiales de liquidación.
Temario y módulos de formación
Módulo 1: Descripción de los Conceptos Generales del Recibo de Salarios
- 1.1. Marco normativo de la relación laboral: el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos
- 1.2. Estructura oficial del recibo de salarios (Modelo oficial de nómina)
- 1.3. Datos identificativos de la empresa, del trabajador y periodo de liquidación
- 1.4. Concepto de salario, retribución diferida y principios de compensación y absorción
Módulo 2: Identificación de los Devengos Salariales
- 2.1. El salario base y su fijación según convenio o categoría profesional
- 2.2. Complementos salariales personales (antigüedad, títulos, idiomas) y de puesto (peligrosidad, penosidad, nocturnidad)
- 2.3. Complementos de calidad o cantidad de trabajo: horas extraordinarias, incentivos, primas y
- 2.4. Salarios de carácter diferido: pagas extraordinarias y su prorrata anual
Módulo 3: Identificación de los Devengos No Salariales
- 3.1. Naturaleza y concepto de las percepciones no salariales o extrasalariales
- 3.2. Indemnizaciones y suplidos por gastos ocasionados en el desempeño de la actividad (dietas, kilometraje y gastos de viaje)
- 3.3. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social (incapacidad temporal, desempleo parcial)
- 3.4. Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses
- 3.5. Límites de exención de cotización y tributación en las percepciones no salariales
Módulo 4: Aplicación de las Deducciones
- 4.1. Determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social (Contingencias Comunes, Profesionales y Desempleo/FP)
- 4.2. Cálculo de las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social: tipos de cotización vigentes
- 4.3. Deducción por horas extraordinarias (fuerza mayor y estructurales)
- 4.4. Otras deducciones legales: anticipos a cuenta, embargos judiciales y cuotas sindicales
Módulo 5: Cálculo de Retenciones e Ingresos a Cuenta del I.R.P.F.
- 5.1. Concepto y finalidad de las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
- 5.2. Determinación de la base de retención e ingresos computables
- 5.3. Factores personales y familiares que influyen en el tipo de retención (situación familiar, discapacidad, descendientes y ascendientes)
- 5.4. El cálculo del tipo de retención y la regularización anual (Modelo 110/190)
Módulo 6: Liquidación, Supuestos Prácticos y Obligaciones con la Seguridad Social
- 6.1. Cálculo del líquido total a percibir (Líquido Total = Total Devengado – Total Deducciones)
- 6.2. Resolución de supuestos prácticos de nóminas ordinarias, con pagas extras y con bajas por incapacidad temporal (IT)
- 6.3. Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social (Sistema RED / TC1 y TC2 / Liquidaciones mensuales de cotización – RLC y RNT)
- 6.4. Obligaciones formales y de conservación de documentos por parte del empresario
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