Temario Cómo negociar una subida de sueldo
Pedir una mejora salarial no consiste solo en elegir el momento adecuado, sino en saber demostrar el valor que aportas y presentar una propuesta sólida. Este curso te enseñará a preparar una negociación salarial con argumentos objetivos, analizar tu situación profesional, comunicar tus logros, responder a objeciones y plantear alternativas cuando la empresa no puede aceptar la subida solicitada. El objetivo es ayudarte a afrontar la conversación con seguridad, profesionalidad y una estrategia clara.
Temario y módulos de formación
Módulo 1. Prepararte antes de pedir una subida
1.1. Analizar tu situación profesional actual
1.2. Identificar responsabilidades y logros alcanzados
1.3. Evaluar tu evolución dentro de la empresa
1.4. Definir qué mejora salarial quieres solicitar
Módulo 2. Demostrar el valor que aportas
2.1. Convertir tareas en resultados medibles
2.2. Cómo presentar logros y responsabilidades
2.3. Identificar aportaciones que generan valor para la empresa
2.4. Preparar argumentos sólidos para la negociación
Módulo 3. Elegir el momento y preparar la conversación
3.1. Cuándo es mejor solicitar una revisión salarial
3.2. Cómo pedir una reunión de forma profesional
3.3. Preparar el mensaje y los puntos clave
3.4. Errores que conviene evitar antes de negociar
Módulo 4. Negociar con seguridad y profesionalidad
4.1. Cómo plantear la petición salarial
4.2. Técnicas de comunicación y negociación
4.3. Cómo mantener una postura firme sin confrontación
4.4. Escucha activa y adaptación durante la conversación
Módulo 5. Responder a objeciones y negativas
5.1. Qué hacer si te dicen que no hay presupuesto
5.2. Cómo responder a una negativa sin cerrar la negociación
5.3. Negociar objetivos, plazos y futuras revisiones
5.4. Mantener una relación profesional después de la conversación
Módulo 6. Negociar más allá del salario
6.1. Bonificaciones, incentivos y salario variable
6.2. Flexibilidad horaria y teletrabajo
6.3. Formación, promoción y nuevas responsabilidades
6.4. Diseñar un plan de seguimiento de la negociación
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