Temario Cómo salir del paro después de los 50 años
Volver al mercado laboral después de los 50 puede parecer complicado, pero una buena estrategia puede marcar la diferencia. Este curso ofrece herramientas prácticas para identificar fortalezas profesionales, actualizar el perfil laboral, mejorar el currículum, afrontar procesos de selección y utilizar nuevas vías de búsqueda de empleo. También se trabajan la marca personal, las competencias digitales, el networking y las alternativas de autoempleo, con un enfoque realista y orientado a recuperar oportunidades profesionales.
Temario y módulos de formación
Módulo 1. Reinventarse profesionalmente después de los 50
1.1. Analizar la situación profesional actual
1.2. Identificar experiencia, fortalezas y competencias
1.3. Detectar nuevas oportunidades laborales
1.4. Diseñar un objetivo profesional realista
Módulo 2. Crear un perfil profesional competitivo
2.1. Cómo actualizar el currículum
2.2. Cómo redactar una carta de presentación eficaz
2.3. Adaptar la candidatura a cada oferta
2.4. Poner en valor la experiencia profesional
Módulo 3. Buscar empleo de forma eficaz
3.1. Canales y plataformas de búsqueda de empleo
3.2. Cómo localizar ofertas adecuadas al perfil
3.3. Organización y seguimiento de candidaturas
3.4. Estrategias para acceder al mercado laboral oculto
Módulo 4. Marca personal, networking y presencia digital
4.1. Construir una imagen profesional sólida
4.2. Cómo utilizar LinkedIn y otras redes profesionales
4.3. Crear y mantener una red de contactos
4.4. Cómo presentarse profesionalmente ante empresas y contactos
Módulo 5. Superar entrevistas y procesos de selección
5.1. Preparación previa de una entrevista
5.2. Cómo responder a preguntas difíciles
5.3. Cómo abordar la edad y los periodos de desempleo
5.4. Comunicación, seguridad y actitud durante la entrevista
Módulo 6. Nuevas alternativas profesionales después de los 50
6.1. Reciclaje profesional y actualización de competencias
6.2. Competencias digitales necesarias para el empleo
6.3. Autoempleo y emprendimiento como alternativa
6.4. Elaboración de un plan personal de reincorporación laboral
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