Temario IA aplicada a relaciones laborales y RRHH
Nuestro curso IA aplicado a Relaciones Laborales y RRHH está dirigido a profesionales de RRHH, asesores laborales, administrativos, graduados sociales, abogados, responsables de equipos, autónomos y PYMES. Aprenderás a utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como asistentes profesionales para resolver tareas habituales de Recursos Humanos y relaciones laborales de manera más rápida y eficiente, manteniendo siempre la supervisión humana y jurídica.
Temario y módulos de formación
MÓDULO 1. IA generativa para profesionales de RRHH
- Qué puede hacer realmente la IA generativa.
- ChatGPT, Copilot, Gemini y otras herramientas.
- Cómo comunicarse eficazmente con una IA.
- Del prompt básico al prompt profesional.
- Técnicas para aportar contexto, documentación y restricciones.
- Cómo detectar respuestas incorrectas o inventadas.
- Protección de datos y confidencialidad.
- Límites jurídicos y éticos.
MÓDULO 2. Contratación laboral asistida por IA
- IA aplicada al análisis de necesidades de contratación.
- Creación de perfiles profesionales.
- Elaboración de ofertas de empleo.
- Comparación de modalidades contractuales.
- Análisis asistido de cláusulas contractuales.
- Creación y revisión de documentos laborales.
- Identificación automatizada de riesgos y errores.
- Creación de checklists inteligentes
MÓDULO 3. IA aplicada a nóminas y Seguridad Socia
- Cómo utilizar IA para interpretar una nómina.
- Explicación automatizada de conceptos salariales.
- Bases de cotización.
- Deducciones y retenciones.
- Análisis de incidencias.
- Interpretación de documentación de Seguridad Social.
- IA como herramienta de comprobación.
- Automatización mediante hojas de cálculo + IA.
MÓDULO 4. Selección de personal con IA
- Elaboración inteligente de ofertas de empleo.
- Análisis de CV.
- Sistemas ATS.
- Diseño de matrices de selección.
- Preparación de entrevistas.
- Creación de preguntas por competencias.
- Simulación de entrevistas mediante IA.
- Evaluación de candidatos.
- Sesgos algorítmicos y discriminación.
- Límites legales del uso de algoritmos en selección.
MÓDULO 5. IA aplicada a conflictos laborales
- Identificación de conflictos mediante IA.
- Preparación de reuniones difíciles.
- Técnicas de negociación asistidas por IA.
- Simulación de conversaciones.
- Preparación de conciliaciones.
- Generación y comparación de propuestas.
- Comunicación asertiva.
- IA como simulador de escenarios.
MÓDULO 6. RETO FINAL: Departamento de RRHH 2030
Cada participante termina el curso con su propio KIT DIGITAL DE IA PARA RRHH
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