Temario Plan de formación y evaluación de competencias
Temario Plan de formación y evaluación de competencias: Aprende a identificar las capacidades que necesita tu equipo y a convertirlas en un plan de formación útil para la empresa. El curso aborda la definición de competencias, la detección de necesidades y la evaluación de los resultados del aprendizaje. Está dirigido a responsables de RRHH, formación y equipos que quieren orientar el desarrollo profesional hacia mejoras concretas en el trabajo
Temario y módulos de formación
Módulo 1. Competencias y necesidades del negocio
- Relación entre objetivos y capacidades del equipo.
- Competencias técnicas y transversales.
- Definición de competencias por puesto.
- Niveles de dominio y comportamientos observables.
Módulo 2. Evaluación de competencias
- Selección de criterios y evidencias.
- Observación del trabajo y entrevistas.
- Uso de cuestionarios y pruebas prácticas.
- Registro de resultados con criterios coherentes.
Módulo 3. Detección de necesidades formativas
- Comparación entre nivel requerido y disponible.
- Recogida de necesidades de responsables y trabajadores.
- Diferenciación entre problemas formativos y organizativos.
- Priorización según impacto y urgencia.
Módulo 4. Diseño del plan de formación
- Definición de objetivos de aprendizaje.
- Selección de contenidos y modalidades.
- Organización de participantes, calendario y recursos.
- Preparación del presupuesto y responsabilidades.
Módulo 5. Desarrollo y seguimiento de la formación
- Coordinación de convocatorias y participantes.
- Seguimiento de asistencia y actividades.
- Evaluación del aprendizaje.
- Recogida de valoraciones y propuestas de mejora.
Módulo 6. Aplicación y evaluación de resultados
- Comprobación de la transferencia al puesto.
- Seguimiento de competencias tras la formación.
- Indicadores de cumplimiento y utilidad.
- Caso práctico de plan de formación y evaluación.
Solicita el dossier formativo sin compromiso